Chris Kubasik, der 65-jährige Vorsitzende und CEO des Rüstungsunternehmens L3Harris, wurde am Wochenende abgesetzt, nachdem eine vom Vorstand geleitete Untersuchung ergeben hatte, dass er gegen den Verhaltenskodex des Unternehmens verstoßen hatte.
Trennungsbedingungen und behaltenes Vermögen
Die am Sonntag unterzeichnete Trennungsvereinbarung entzieht Kubasik sämtliche ausstehenden Beteiligungsprämien, die bis zu 45 Millionen $ in bar und Aktien hätten ergeben können. Er erhält weder Abfindung noch Bonus. Das Abkommen lässt ihm jedoch Optionen im Wert von etwa 23 Millionen $ sowie mehr als 200.000 Aktien von L3Harris im Wert von rund 57 Millionen $ erhalten. Insgesamt geht Kubasik mit fast 80 Millionen $ an Beteiligungen davon.
Früherer Abgang bei einem anderen Rüstungsgiganten
Kubasiks Weggang erinnert an einen ähnlichen Vorfall vor 14 Jahren bei Lockheed Martin. Dort deckte eine Ethikuntersuchung eine enge persönliche Beziehung zu einer Untergebenen auf, was zu seinem Rücktritt als Vizevorsitzender, Präsident und Chief Operating Officer führte, bevor er die Position des CEO übernehmen konnte. Lockheed zahlte ihm im Rahmen dieser Einigung 3,5 Millionen $.
Reaktion des Vorstands und neue Führung
Der Vorstand von L3Harris entschied sich für einen vertraglich ausgehandelten Austritt statt einer fristlosen Kündigung. Kubasik bekannte sich zu keinem Fehlverhalten, und die Vereinbarung untersagt beiden Parteien, öffentliche Aussagen zu machen, die den offengelegten Fakten widersprechen. Der Vorstand ernannte Sam Mehta, zuvor Leiter der Bereiche Raum- und Missionssysteme sowie Kommunikation und Spektraldominanz, zum sofortigen Nachfolger. Lewis Hay II, zuvor leitender unabhängiger Direktor, wird unabhängiger Vorsitzender.
Marktreaktion und Prognose
Die Aktien von L3Harris fielen am Montag nach der Ankündigung um mehr als 4 Prozent, doch das Unternehmen bestätigte seine Volljahres-Prognose für 2026 bezüglich Umsatz, Wachstum und operativer Marge.
"Chris hat während seiner Amtszeit bei L3Harris eine bedeutende Transformation geleitet und ein starkes Team aufgebaut, das das Unternehmen voranbringt", sagte Hay in einer Erklärung. "Unsere Werte jedoch leiten unser tägliches Handeln als The Trusted Disruptor und stehen im Mittelpunkt all dessen, was wir tun. Der Vorstand und Chris haben sich darauf geeinigt, dass die Umsetzung unseres Nachfolgeplans heute das Richtige ist. Wir danken ihm für seinen Dienst."
Auswirkungen auf den Verteidigungssektor
Der Vorfall wirft Fragen zu den Governance-Standards bei großen US-Rüstungslieferanten auf, die umfangreiche Aufträge von europäischen Regierungen besitzen. L3Harris hat kürzlich eine staatliche Investition von 1 Milliarde $ für das Raketentriebwerksgeschäft von Aerojet Rocketdyne gesichert und eine umgebaute 747 als vorübergehende Air Force One geliefert, was die strategischen Verbindungen zur US-Verteidigungspolitik unterstreicht. Der Vorstand behält sich das Recht vor, Kubasiks Optionen zurückzufordern, falls zukünftige rechtliche Feststellungen Fehlverhalten wie Betrug, sexuelle Belästigung oder Verstöße gegen Vorschriften ergeben.
Mit einem neuen Vorsitzenden und CEO will L3Harris seine Wachstumskurve beibehalten und gleichzeitig seine Unternehmenswerte stärken, eine Botschaft, die von europäischen Verteidigungspartnern und Investoren genau beobachtet wird.