Mark Cuban, der milliardenschwere Unternehmer, bekannt durch seine Rolle bei Shark Tank und den frühen Verkauf von Broadcast.com, hat einen neuen Hebel zur Bekämpfung der Vermögensungleichheit vorgeschlagen. In einem kürzlich auf der Social-Media-Plattform X veröffentlichten Beitrag argumentierte er, dass Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden keinen Anteil gewähren, mit höheren Unternehmenssteuersätzen rechnen müssen.
Was Cuban vorschlug
Cuban erinnerte sich daran, dass er beim Verkauf von Broadcast.com an Yahoo im Jahr 1999 für 5,7 Billionen US-Dollar Aktien an 330 seiner Mitarbeitenden vergab und damit dreihundert von ihnen zu Millionären machte. Auch bei seiner ersten IT-Beratung, MicroSolutions, verteilte er Anteile und Geldprämien. Auf Basis dieser Erfahrung schrieb er:
Erhöhen Sie die Steuern jedes Unternehmens, das seinen Mitarbeitenden keinen Anteil auf pro-rata-Basis im Vergleich zu nicht-gründenden Führungskräften gewährt. Wenn sie vom Markt reich werden, sollen sie es ebenfalls tun.
Er fügte hinzu, dass die Steuereinnahmen, selbst wenn nur ein Bruchteil den Bedürftigen zugutekommt, dennoch einen Nutzen für die Gemeinschaft darstellen.
Warum die Idee wichtig ist
Der Vorschlag kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Vermögenskonzentration in den Vereinigten Staaten zunimmt. Daten der Federal Reserve zeigen, dass die untere Hälfte der Haushalte im ersten Quartal 2026 Vermögenswerte in Höhe von 4,27 Billionen US-Dollar besaßen, gegenüber 1,02 Billionen US-Dollar im Jahr 2016. Im selben Zeitraum besaßen die reichsten 0,1 Prozent 25,07 Billionen US-Dollar, mehr als das Doppelte ihrer Bestände von 10,75 Billionen US-Dollar im Jahr 2016. Darüber hinaus kontrollieren die oberen 90-99 Prozent der Vermögensinhaber etwa 20,5 Billionen US-Dollar an Unternehmensanteilen, während die unteren 50 Prozent knapp 0,6 Billionen US-Dollar besitzen.
Kritiker warnen, dass höhere Steuern auf die Verbraucher abgewälzt werden könnten, was den bereits von Inflation belasteten Haushalten zusätzlichen Druck auferlegt. Cuban entgegnet, dass Unternehmer ihre eigenen Gewinnspannen festlegen und dass eine moderate Steuererhöhung breitere soziale Leistungen finanzieren könnte, ohne die Wettbewerbsfähigkeit zu beeinträchtigen.
Was als Nächstes passieren könnte
Würden Politiker Cubans Vorschlag umsetzen, müssten Unternehmen ihre Vergütungsstrukturen neu gestalten, um Aktienoptionen oder ähnliche Beteiligungen für alle Mitarbeitenden einzuführen, andernfalls würden sie mit einer höheren Steuerrechnung konfrontiert. Dieser Schritt könnte eine Welle von Mitarbeiterbeteiligungen auslösen, ähnlich den Praktiken bei Nvidia, wo das Führungsteam von CEO Jensen Huang mehrere Mitglieder durch Aktienbeteiligungen zu Milliardären gemacht hat.
Führende Branchenvertreter wie Huang argumentieren, dass Investitionen in Menschen die Gesamtleistung steigern. In einer kürzlich stattgefundenen Podiumsdiskussion sagte er, dass er die Vergütung aller 42.000 Nvidia-Mitarbeitenden prüfe und die Ausgaben für Betriebskosten konsequent erhöhe, weil „wenn man sich um die Menschen kümmert, kümmert sich alles andere von selbst".
Während die Debatte weitergeht, warnt Cuban, dass wachsende Einkommensschere soziale Unruhen schüren könnte, die er als "die teuerste Steuer für jedes Unternehmen" bezeichnet. Ob Regierungen seinen Vorschlag in Gesetze umsetzen, bleibt abzuwarten, doch die Diskussion verdeutlicht den zunehmenden Druck auf Unternehmen, den Wohlstand breiter zu teilen.