New York führt bei der Zahl der Tech-Talente
New York hat laut CBRE-Bericht „Scoring Tech Talent 2026" die San Francisco Bay Area als größte Tech-Talent-Belegschaft in Nordamerika überholt. Die Metropolregion stellte zwischen 2022 und 2025 30.640 neue Arbeitskräfte ein und erreichte damit insgesamt 394.300, während die Zahl im Bay Area um 23.900 auf 375.730 sank. Das ist das erste Mal in der 13-jährigen Geschichte der Studie, dass die Stadt in reinen Zahlen führt.
KI-Kompetenzen treiben den Wandel
Der Wandel spiegelt eine breitere Diversifizierung der Tech-Wirtschaft wider. Im Bay Area arbeiten etwa 61 % der Tech-Beschäftigten für High-Tech-Unternehmen, während CBRE feststellt, dass das Talent in New York über Finanz-, Versicherungs-, Immobilien- und andere Sektoren verteilt ist. In den USA und Kanada wuchs der Pool an Fachkräften mit KI-Kompetenz im Jahresvergleich um 45 % auf 751.000 Mitte 2026. Obwohl das Bay Area nach wie vor die höchste absolute Zahl an KI-Spezialisten und einen größeren Anteil an KI-bezogenen Stellenanzeigen (26 % gegenüber 17 % in New York) aufweist, übertrifft das Gesamtwachstum der Stadt das des Rivalen.
Finanzdienstleistungen führen bei KI-Einstellungen
Im Finanzbereich besitzen New York und Dallas-Fort Worth jeweils eine Konzentration von 20 % an KI-Spezialisten, vor Toronto (19 %) und Chicago (16 %). Banken konkurrieren zunehmend mit reinen Tech-Unternehmen um Ingenieure, die KI in regulierte Umgebungen integrieren können. Jamie Dimon, Vorstandsvorsitzender von JPMorgan Chase, sagte gegenüber Bloomberg Television, dass die Bank plant, mehr KI-Experten einzustellen, und erklärte:
„Es wird ganz verschiedene Arten von Jobs geben, und ich denke, wir werden mehr KI-Leute einstellen und in bestimmten Kategorien weniger Banker."
Die Data-&-AI-Abteilung des Kreditgebers führt bereits Projekte zu Anwendungen großer Sprachmodelle, Betrugserkennung, Risiko-Analytics, Personalisierung und Automatisierung durch.
Alastair Borthwick, Finanzvorstand von Bank of America, hob in einer jüngsten Ergebniskonferenz die Produktivitätsgewinne durch KI hervor und sagte:
„Neue KI-Fähigkeiten ermöglichen es jetzt über 200.000 unserer Mitarbeitenden, effektiver zu arbeiten, und sie haben dazu beigetragen, ein Effizienz-Verhältnis von 59 % zu erreichen, was einer Verbesserung von etwa 360 Basispunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht."
Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
Langsamere Einstellungen und Entlassungen bei traditionellen Tech-Unternehmen haben Chancen für nicht-technische Arbeitgeber geschaffen. Der Bericht ergab, dass Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Immobilien seit 2022 90.530 Tech-Stellen geschaffen haben, während der High-Tech-Sektor 21.262 Stellen abgebaut hat. Obwohl New York nun in der reinen Zahl führt, behält das Bay Area den Spitzenplatz in CBREs umfassender Talent-Rangliste, die Konzentration, Löhne und KI-Stärke gewichtet.
Wie sieht die Zukunft aus?
Analysten gehen davon aus, dass die KI-getriebene Einstellung weiter an Fahrt gewinnt, insbesondere weil Banken ihre Altsysteme modernisieren und strengere Vorschriften einhalten wollen. Der Wettbewerb um Talente könnte die Gehälter nach oben treiben und mehr branchenübergreifende Mobilität fördern, was die nordamerikanische Tech-Landschaft langfristig umgestalten könnte.