Frank Fertitta III und Vize-Chairman Lorenzo Fertitta nutzten das 50-jährige Jubiläum von Station Casinos, um rund 10.000 Voll- und Teilzeitmitarbeitern eine Aktienauszeichnung im Wert von $70 Millionen zu überreichen. Jeder Angestellte, der zum Stichtag im Lohnverzeichnis stand, erhält für jedes Jahr, das er für die Gruppe gearbeitet hat, $1.000 in Red Rock Resorts Class A-Aktien.
Die Preisverleihung
Die Zeremonie fand in einem Ballsaal in Las Vegas statt, wo die Brüder Fertitta die Belegschaft ansprachen.
„Wenn Sie heute hier hinausgehen, möchten wir, dass Sie anders hinausgehen, als Sie hereingekommen sind, nicht nur als jemand, der bei Station Casinos arbeitet, sondern als jemand, dem ein Stück davon gehört", sagte Lorenzo Fertitta.Berechtigte Mitarbeitende können ihre Aktien ab dem folgenden Montag einfordern. Langjährige Angestellte wie Ida Johnson, die 1977 begonnen hat, erhielten Aktien im Wert von $49.000, während sechs weitere Kolleginnen und Kollegen, die in den 1970er-Jahren im ehemaligen Bingo Palace starteten, jeweils über $45.000 an Eigenkapital verdienten.
Warum die Eigenkapital-Auszeichnung wichtig ist
Station Casinos geht auf das Jahr 1959 zurück, als Gründer Frank Fertitta Jr. von Galveston, Texas, nach Las Vegas zog und 1976 ein bescheidenes Casino eröffnete. Das Unternehmen entwickelte sich zur Marke Palace Station und betreibt heute 14 Anlagen im Las Vegas-Tal, darunter Red Rock Casino Resort & Spa, Green Valley Ranch Resort Spa Casino und Durango Casino & Resort. Durch die Vergabe von Eigentumsanteilen folgt das Unternehmen einem breiteren Trend großer Arbeitgeber, von Bank of America bis Apple, die Eigenkapital nutzen, um Talente zu binden und die Interessen der Mitarbeitenden mit der Unternehmensleistung zu verknüpfen.
Wie es weitergeht
Die Brüder Fertitta betonten, dass die Auszeichnung die Gründungsprinzipien des Unternehmens widerspiegele: der Dienst an der lokalen Gemeinschaft, das Schaffen von Mehrwert und vor allem die Fürsorge für die Teammitglieder. Da die Aktien nun einlösbar sind, erhalten die Mitarbeitenden einen direkten finanziellen Nutzen, der an den zukünftigen Erfolg des Unternehmens gekoppelt ist. Branchenbeobachter gehen davon aus, dass andere Betreiber im Gastgewerbe und Gaming-Sektor diesen Schritt genau beobachten werden, da aktienbasierte Vergütung zunehmend als Werkzeug zur Stärkung der Loyalität in einem umkämpften Arbeitsmarkt gilt.